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　　北京瑞特佳科技有限公司自成立以來，在自身發展之外，始終堅持熱心公益，勇于承擔社會責任，招聘下崗職工、殘疾員工，走訪慰問貧困家庭;積極參與以“非公經濟奉獻愛心，扶危濟困共創和諧”為主題的救助貧困大學生的捐款活動，積極參與“為千戶家庭送溫暖活動”、“老年飯桌活動”，得到了全國工商聯、市委統戰部、市工商聯、東城區委、區政府領導和社會各界的普遍贊譽。2008年汶川地震后，公司更是通過北京市婦聯、東城區政協、東城區工商聯、東城區私營個體經濟協會、東城區東直門街道辦事處等渠道向災區積極捐款，公司董事長張蕊同志作為東城區慈善協會東直門分會副會長，慈善捐助已經成為日常工作的一部分，包括對傷殘兒童救助基金、婦女兒童救助基金會、感恩雜志社、東直門敬老院、云南困難家庭、東直門街道老年飯桌等組織、家庭與活動的捐助

作為北京市政協委員、東城區政協常委，公司董事長張蕊同志積極參政議政，密切關注東城區的社會民生，經濟發展以及政府治理，全身心地投入到將東城區建設為首善之區的工作當中，將理論與實踐相結合，先后就建設東城區中小企業信用體系、東城區餐飲行業含油污水的處理、東城區公共建筑逃生疏散狀況的改善等提出建議與政協提案，并積極與政府相關部門就提案的落實進行溝通，提出切實可行、立竿見影的解決方案。以企業實踐及基層調研為依據，代表中小企業向政府提出支柱產業建設、政策環境改善等方面合理化建議。從企業經營實際出發，領會科學發展觀、建設和諧社會、建設創新型國家等新思想、新要求，專門為《東城工商界》撰文《解讀創新》，對創新的歷史沿革、新時期的特定涵義、創新的必要性、中小企業的創新路徑進行了剖析和闡述，同時從企業的微觀層面上升到東城區的發展層面，對東城區核心地域——王府井如何避免當前商業街的雷同局面，將自身的傳統文化特色與現代化的傳播手段相結合這一課題提出自己的觀點和建議，為王府井在新時期的發展獻計獻策。基于自身企業的經營實踐，張蕊同志撰文《如何創造幸福企業》，超越賺錢企業、成功企業，在社會責任、人生幸福的高度思考企業如何獲得可持續發展，如何創造更多的價值，實現股東獲利、回報社會、回報員工，獲得三者的和諧，實現員工與企業家共同幸福，形成合力，形成組織力。

在2008年全北京備戰奧運的過程中，公司上下積極參加“迎奧運、講文明、樹新風”大型簽名活動，并向東城區廣大非公人士發出倡議，號召大家用實際行動宣傳普及“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”，激發大家參與奧運、支持奧運的熱情。作為門窗控制系統行業的領先企業，公司發揮專業所長，全力服務于奧運會的工程項目，提出“無償設計、成本供貨、7*24小時保障”的奧運服務方針，專門成立奧運工程部，派出技術骨干，全程配合奧運工程的業主及設計師，為其提供門控產品的市場信息、最新產品、技術標準、門窗控制系統設計理念，實現奧運工程安全、方便、舒適的建設目標，正是本著這種專業、執著、奉獻的服務精神，公司獲得了奧林匹克國家會議中心、奧運會官方酒店(洲際)、北京會議中心九號樓項目及媒體下榻的匯園酒店項目的認可。在奧運會和殘運會舉辦當中，公司組織專門的工程隊伍對交付的奧運工程項目進行全程保障，確保了場館的無故障運行，為圓滿的完成這一具有歷史意義的重大使命貢獻了民營企業的一份力量。站在門窗控制系統行業發展的高度，公司多年來始終致力于推動門窗控制系統從原有的配套附屬品演化為與生命財產安全高度關聯的新興的獨立的行業，顛覆過去漠視、輕視該行業重要性的舊的觀念，導入國際先進理念以及通行的技術標準，從根本上改變我國建筑門窗控制系統的行業生態，以保障生命財產安全、建設綠色節能建筑為最高使命，為現代建筑提供消防排煙、節能通風、智能遮陽、綠色燈控、逃生與殘障保護、安防控制、鑰匙系統管理(GGMK)等方案設計、產品供應、工程實施及售后服務等一站式系統集成服務。